Descrição
A Polícia Judiciária (PJ) pretende recrutar 3 trabalhadores, com relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, para o exercício de funções em mobilidade na categoria/carreira de Técnico Superior, na Direção de Serviços de Planeamento, Qualidade e Avaliação (DS-PQA), nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Código da Oferta BEP: OE202604/0273
Conteúdo funcional
Desenvolvimento de atividades da carreira de Técnico Superior – Área de Arquivo e Gestão Documental, no âmbito das atribuições do Centro de Documentação e Arquivo da Direção de Serviços de Planeamento, qualidade e Avaliação (DS-PQA):
- Exercer, com responsabilidade e autonomia técnica, as funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e de aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica inerentes à área de gestão documental, da informação e dos arquivos;
- Recolher documentação junto das unidades produtoras e organizá-la no arquivo intermédio, procedendo, posteriormente à recuperação da mesma no âmbito de solicitações;
- Avaliar e organizar a documentação com interesse administrativo, probatório e cultural;
- Descrever documentação e proceder ao respetivo registo em plataformas eletrónicas;
- Apoiar o utilizador (interno e externo), orientando-o na pesquisa de informação;
- Promover ações de difusão/divulgação do espólio arquivístico;
- Apoio às restantes unidades orgânicas da PJ no âmbito da organização e gestão dos seus arquivos, tendo em vista a normalização e implementação de boas práticas de gestão documental;
- Executar outras atividades de apoio geral ou especializado (ex.: património histórico/cultural) nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços.
Requisitos
- Licenciatura em História (Áreas CNAEF/CITE-F 2013: 0222 ou Área CNAEF/CITE 1997: 225), completada com pós-graduação/curso de especialização em Ciências Documentais, variante Arquivo, não sendo permitida a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
- Sentido crítico, iniciativa e autonomia;
- Trabalho em equipa e cooperação;
- Conhecimentos e experiência em documentação judicial/policial e nas respetivas exigências em termos de proteção de dados pessoais / dever de sigilo;
- Experiência na utilização de software de gestão de arquivos históricos, nomeadamente no Archeevo e/ou ATOM;
- Experiência na utilização da ISAD(G), ISAAR-CPF, ISDIAH e ODAs;
- Experiência na utilização de sistemas de gestão documental através da parametrização de requisitos e planos de classificação de acordo com a MEF (MacroEstrutura Funcional) / PAEIS (Programa Administração Eletrónica e Interoperabilidade Semântica);
- Experiência em avaliação de documentos e informação, à luz da MEF/PAEIS, nomeadamente de acordo com a Portaria n.º 315/2023, de 23 de outubro, “Regulamento para a Classificação, Avaliação, Seleção, Eliminação e Conservação da Informação Arquivística produzida pelas entidades integradas na área governativa da justiça no exercício das respetivas funções”.
Oferece-se
- Política de teletrabalho flexível: residentes fora da Área Metropolitana de Lisboa têm de cumprir apenas 2 dias de trabalho presencial/mês;
- Concessão do dia de aniversário;
- Prémios de desempenho e opção gestionária;
- Serviço de Quick Massage;
- Bom ambiente de trabalho;
- Oferta formativa variada;
- Outras medidas a implementar no âmbito da Norma ISO 4552 – conciliação da vida pessoal, profissional e familiar. Desde junho de 2025, a FCT é certificada pela Norma ISO 4552, desenvolvendo ao longo do tempo diversas iniciativas que promovem a conciliação da vida pessoal, profissional e familiar. É subscritora da Carta Portuguesa para a Diversidade, tendo sido distinguida, em 2025, com o Selo da Diversidade na categoria Condições de Trabalho e Acessibilidade, pelo desenvolvimento do Programa +vida.FCT.
Apresentação das candidaturas
A candidatura deve ser formalizada no prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data de publicitação do presente aviso, através de requerimento dirigido ao Diretor Nacional da Polícia Judiciária, com identificação do código da BEP, por correio eletrónico para dsgap.srec@pj.pt, acompanhado de:
- Quaisquer elementos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito
- Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;
- Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e de formação profissional;
- Declaração emitida pelo serviço onde conste a relação jurídica de emprego público e categoria que detém, posição e nível remuneratório;
Prazo de apresentação das candidaturas
O processo de recrutamento encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, até ao dia 22/04/2026
Mais informações em https://www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=146693