Descrição
Procedimento Concursal Comum, para recrutamento de um (1) técnico superior, para a Direção de Serviços de Documentação e Informação (DSDI), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para ocupação de um (1) posto de trabalho previsto e não ocupado, constante do mapa de pessoal da Universidade Aberta.
Habilitações Literárias
Grau de licenciado em Ciências da Documentação / Ciências da Informação / Ciências e Tecnologias da Documentação e informação / Gestão da Informação (CNAEF 322), sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Requisitos para o posto de trabalho e competências chave comportamentais:
• Experiência em organização, classificação e catalogação de documentos.
• Conhecimentos na área da normalização.
• Competências em gestão e organização de materiais físicos e digitais, incluindo digitalização e preservação digital.
• Competências em literacia informacional, promovendo boas práticas na pesquisa e uso ético da informação.
• Capacidade para formar e orientar estudantes e investigadores na utilização de fontes de informação científica e na gestão de bibliografias.
• Capacidades de comunicação e relação interpessoal, adaptadas a diferentes perfis de utilizadores.
• Proatividade e criatividade na identificação de necessidades e implementação de projetos inovadores.
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças no contexto tecnológico, educacional e organizacional.
• Interesse na aprendizagem contínua e atualização profissional, acompanhando tendências tecnológicas e metodológicas.
• Capacidade de resolução de problemas, com uma abordagem eficiente e criativa para superar desafios diários.
• Familiaridade com sistemas de gestão de bibliotecas e bases de dados científicas.
• Experiência prévia em funções semelhantes.
• Domínio de línguas estrangeiras.
Caraterização do posto de trabalho
Exercício de funções na carreira geral de técnico superior, tal como se encontram genericamente descritas no mapa anexo à Lei Geral de Trabalho em Funções (LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e referido no n.º 2 do artigo 88.º do referido diploma legal, e pelo desenvolvimento de funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de
métodos e processos de natureza técnica e ou científica, designadamente:
• Garantir o funcionamento do sistema de gestão integrada de serviços debibliotecas – Koha;
• Realizar operações de tratamento técnico-documental;
• Preparar e ministrar workshops ou sessões de formação sobre temas como pesquisa avançada, gestão de bibliografias e boas práticas em Ciência Aberta;
• Garantir uma resposta eficaz e eficiente ao utilizador;
• Garantir o funcionamento do sistema;
• Validar metadados;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos técnicos;
• Monitorizar o cumprimento das políticas da UAb (Acesso Aberto e Ciência Aberta) ;
• Cumprir os requisitos da tutela no que concerne ao depósito da publicação académica;
• Atribuir identificadores permanentes (ISBN, ISSN e DOI);
• Apoio ao utilizador;
• Apoiar no depósito de publicações;
• Orientar sobre licenças abertas para garantir a reutilização legal dos conteúdos;
• Apoiar projetos interinstitucionais e multidisciplinares relacionados com o acesso e partilha de conhecimento;
• Curadoria e acesso | Garantir que os REA sejam facilmente localizáveis, catalogando e disponibilizando-os no Repositório Aberto;
• Preservação digital | Assegurar a longevidade dos REA, mantendo formatos acessíveis e promovendo boas práticas de preservação digital; • Robustecer a infraestrutura de formação e
serviços de apoio à curadoria e abertura dos dados de investigação;
• Criar materiais e serviços de apoio para a curadoria de dados e os dados FAIR, incluindo a proteção de dados; • Incentivar a comunidade UAb na adoção de práticas abertas, incluindo licenciamento aberto e publicação em acesso livre;
• Organizar workshops e sessões de esclarecimento sobre publicação em acesso aberto;
• Promover e apoiar a ciência cidadã, incentivando a participação ativa do público na recolha, análise e divulgação de dados científicos;
• Analisar e aplicar tecnologias emergentes (inteligência artificial, blockchain) para inovação nos serviços de biblioteca.
Apresentação das candidaturas
Acandidatura é obrigatoriamente apresentada mediante preenchimento do Formulário próprio, aprovado pelo Despacho 11321/2009 (2.ª série), de 8 de maio, disponibilizado
na página eletrónica da Universidade Aberta: https://portal.uab.pt/pessoal-naodocente, e devidamente acompanhada dos documentos referidos a seguir, devendo ser remetida, via e-mail, para o endereço eletrónico: rh@uab.pt, nos termos do art.º 6.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
Cada candidato deverá anexar, ao Formulário próprio de candidatura, os seguintes documentos: a) Curriculum Vitae, devidamente atualizado; b) Documentos comprovativos das habilitações académicas, designadamente, certificado de habilitações ou fotocópia devidamente autenticados; c) Certificados das ações de formação frequentadas; d) No caso de ter vínculo de emprego público, declaração emitida pelo serviço de origem, devidamente atualizada e autenticada, onde conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público, bem como da
carreira/categoria de que seja titular, posição e nível remuneratório, tempo de serviço prestado nesta e na função pública e avaliação de desempenho obtida no último ciclo avaliativo, ou seja, biénio 2023/2024, e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; e) No caso de ter vínculo de emprego público, declaração de conteúdo funcional emitida pelo Organismo ou Serviço onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste a caracterização das atividades que se encontra a desempenhar, inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas ou, sendo trabalhador em situação de requalificação, que por último ocupou; f) Os candidatos pertencentes ao mapa de pessoal da Universidade Aberta ficam dispensados da apresentação dos documentos exigidos nas alíneas d) e e), desde que expressamente declarem que os mesmos se encontram arquivados no respetivo processo individual. g) As falsas declarações prestadas pelos candidatos são punidas nos termos da lei.
Mais informações em: https://portal.uab.pt/pessoal-nao-docente/