Descrição
Procedimento concursal na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira e categoria de técnico superior para a Divisão de Biblioteca dos Serviços de Biblioteca e Informação Documental, previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Universidade de Évora.
Caracterização do Posto de Trabalho
O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei nº 35/2004, de 20 de junho, nomeadamente:
– Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica na área de atuação;
– Elaboração de estudos e pareceres na área da gestão da informação, nomeadamente nas áreas de gestão biblioteconómica;
– Funções relativas ao tratamento documental e bibliográfico e elaboração de instrumentos de pesquisa e recuperação de informação;
– Elaboração, de forma autónoma ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços;
– Exercer funções com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado;
– Representar o órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.
Tarefas a desempenhar:
– Participar no desenvolvimento e qualificação do serviço de referência da biblioteca da universidade;
– Conceber e implementar programas e ações de desenvolvimento e capacitação da comunidade académica no âmbito da literacia da informação e utilização dos recursos bibliográficos disponíveis;
– Participar em programas e ações de promoção da inovação e sucesso no ensino superior;
– Prestar apoio à comunidade académica no âmbito das práticas de publicação científica e acesso aberto e no âmbito da elaboração de planos de gestão de dados de investigação;
– Participar no desenvolvimento, de forma individual ou em grupo, de materiais de apoio (ex. tutoriais) no âmbito da literacia da informação e utilização de recursos bibliográficos disponíveis.
Requisitos
Para o presente procedimento é solicitada licenciatura em Ciências e Tecnologias da Documentação e Informação, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Requisitos preferenciais e competências:
- Capacidade de visão sistémica.
- Conhecimentos de línguas estrangeiras, incluindo o inglês;
- Conhecimentos na ótica do utilizador das ferramentas informáticas de base e da internet;
- Conhecimento das aplicações informáticas documentais da instituição (KoHa, DSpace, AtoM);
- Conhecimento em bases de dados e recursos de informação (Scopus, Web of Science, B-on); – Conhecimentos na área da ciência aberta;
- Conhecimentossobre bibliometria.
Competências:
- Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de análise e sentido crítico;
- Capacidade de adaptação e criatividade;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Capacidade de visão sistémica.
Apresentação das candidaturas
As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através da plataforma eletrónica de recrutamento da Universidade de Évora através do link: https://recrutamento.uevora.pt/ mediante o preenchimento dos dados solicitados e anexação dos documentos obrigatórios para instrução da mesma.
A candidatura deverá ser acompanhada da seguinte documentação:
a) Curriculum vitae;
b) Documentos comprovativos das habilitações académicas;
c) Certificados das ações de formação frequentadas, e relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função, caso existam;
d) Outros elementos facultativos, que considere pertinentes, para apreciação do mérito dos candidatos.
Prazo de apresentação das candidaturas
As candidaturas se encontram abertas até dia 8 de julho de 2026.