Descrição
Nos termos do disposto nos artigos 17.º e 18.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade do Minho, aprovado pelo Despacho RT-63/2025 de 18 de março e publicado no Diário da República
2.ª série, n.º 59, de 25 de março de 2025, a Universidade do Minho torna público que se encontra aberto processo de recrutamento e seleção com vista ao provimento, em regime de contrato de
trabalho em comissão de serviço, do Cargo de Direção Intermédia de 2.º grau para o Gabinete de Biblioteconomia e Gestão de Bibliotecas da Unidade de Serviços de Documentação e Bibliotecas.
Requisitos Gerais
Nos termos dos artigos 17.º e 18.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade do Minho, em conjugação e por remissão para o artigo 19.º do Regulamento de Carreiras, Recrutamento e
Contratação em Regime de Contrato de Trabalho do Pessoal não Docente e não Investigador, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 55, de 19 de março de 2025 , são requisitos de
admissão a posse de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, chefia, coordenação e controlo, e cumulativamente,
a) No mínimo, formação superior graduada de licenciatura e;
b) 2 (dois) anos de experiência profissional em funções para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.
Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei
n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data limite de candidatura.
Requisitos Preferênciais
a) Formação comprovada nos domínios da biblioteconomia, ciências da informação e documentação;
b) Conhecimentos e experiência profissional comprovada na área das bibliotecas e serviços de informação documental;
c) Competências linguísticas em língua inglesa escrita e falada;
d) Autonomia, capacidade de liderança e de relacionamento interpessoal, motivação para o exercício da função, capacidade de expressão e de comunicação.
Local de trabalho
O local de trabalho situa-se nas instalações Universidade do Minho.
Modalidade e Vínculo
Nos termos do estabelecido n.º 1 do artigo 18.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade do Minho, os titulares de cargos de direção intermédia são contratados em regime de comissão de
serviço, nos termos do Código do Trabalho, em regra pelo período de 3 anos, renovável por igual período de tempo.
Retribuição
Conforme disposto na alínea b do n.º 2 do artigo 24.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade do Minho, a retribuição corresponde a 70% do vencimento de diretor geral da Administração Pública.
Área de Atuação
O dirigente da unidade de serviços tem como missão garantir a prossecução das atribuições cometidas à unidade, assegurando o seu bom desempenho através da otimização dos seus recursos
humanos, financeiros e materiais e promovendo a satisfação dos beneficiários da atividade da unidade, de acordo com as diretivas estabelecidas pelo Reitor ou por quem tenha competência
delegada (cfr. artigo 5.º do Regulamento Orgânico das Unidades de Serviços da Universidade do Minho, aprovado pelo Despacho RT-44/2020, de 7 de maio e publicado no Diário da República, 2ª
série, n.º 100, de 22 de maio de 2020).
Nos termos do estatuído no artigo 46.º do Regulamento Orgânico das Unidades de Serviços da Universidade do Minho, ao Gabinete de Biblioteconomia e Gestão de Bibliotecas compete apoiar os
processos de obtenção de publicações e documentação, catalogação e classificação das publicações e documentação, inserção das respetivas referências nas bases de dados bibliográficos,
organização e conservação dos fundos documentais, e gerir as bibliotecas e outros espaços da Universidade destinados à leitura e estudo, bem como os serviços de empréstimo de publicações.
Apresentação das candidaturas
a) A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de requerimento tipo, conforme modelo em anexo, acompanhado de curriculum
vitae detalhado, certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetido para o endereço de correio eletrónico recrutamentodirigentes@uminho.pt
indicando no assunto a referência CS-16/25-USDB(1).
b) A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita da referência do presente anúncio, de cópia do certificado de habilitações e do curriculum vitae determinam a
exclusão do processo de recrutamento e seleção.
c) O Júri pode, em casos devidamente justificados, notificar os interessados no sentido de juntar os documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae e que não tenham sido
entregues juntamente com este.
d) Os documentos deverão ser entregues no prazo máximo de 5 dias úteis, sob pena de, não o fazendo, não serem tais factos considerados em sede de avaliação curricular.
Prazo de apresentação das candidaturas
O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto no período de dez dias úteis úteis, de 29 de maio a 11 de junho de 2025.
A publicação integral do procedimento encontra-se no site da Universidade do Minho, sob Ref.ª CS-16/25-USDB(1)