Descrição
Processo de recrutamento e seleção com vista ao provimento, em regime de contrato de trabalho em comissão de serviço, do Cargo de Direção Intermédia de 2.º grau para o Gabinete de Gestão de Informação Científica, Repositórios e Ciência Aberta, aberto por despacho do Senhor Reitor da Universidade do Minho, proferido aos dois dias do mês de dezembro de dois mil e vinte e cinco.
Refª CS-25/25-USDB(1)
Requisitos Gerais
Nos termos dos artigos 17.º e 18.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade do Minho, em conjugação e por remissão para o artigo 19.º do Regulamento de Carreiras, Recrutamento e
Contratação em Regime de Contrato de Trabalho do Pessoal não Docente e não Investigador, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 55, de 19 de março de 2025 , são requisitos de
admissão a posse de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, chefia, coordenação e controlo, e cumulativamente,
a) no mínimo, formação superior graduada de licenciatura e;
b) quatro anos de experiência profissional em funções para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.
Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei
n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data limite de candidatura.
Requisitos Preferênciais
a) Áreas de formação preferencial: Biblioteconomia, Ciências e Tecnologias da Informação e Documentação;
b) Conhecimentos e experiência profissional comprovada na área da gestão de informação científica, repositórios e ciência aberta;
c) Competências linguísticas em língua inglesa escrita e falada comprovadas à luz do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (CEFRL) ou por diploma equivalente por entidade reconhecida na área;
d) Autonomia, capacidade de liderança e de relacionamento interpessoal, motivação para o exercício da função, capacidade de expressão e de comunicação.
Local de trabalho
O local de trabalho situa-se nas instalações Universidade do Minho.
Modalidade e Vínculo
Nos termos do estabelecido n.º 1 do artigo 18.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade do Minho, os titulares de cargos de direção intermédia são contratados em regime de comissão de
serviço, nos termos do Código do Trabalho, em regra pelo período de 3 anos, renovável por igual período de tempo.
Retribuição
Conforme disposto na alínea b) do n.º 2 do artigo 24.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade do Minho, a retribuição corresponde a 70% do vencimento de diretor geral da Administração Pública.
Área de Atuação
O dirigente da unidade de serviços tem como missão garantir a prossecução das atribuições cometidas à unidade, assegurando o seu bom desempenho através da otimização dos seus recursos humanos, financeiros e materiais e promovendo a satisfação dos beneficiários da atividade da unidade, de acordo com as diretivas estabelecidas pelo Reitor ou por quem tenha competência delegada (cfr. artigo 5.º do Regulamento Orgânico das Unidades de Serviços da Universidade do Minho, aprovado pelo Despacho RT-44/2020, de 7 de maio e publicado no Diário da República, 2ª
série, n.º 100, de 22 de maio de 2020).
Nos termos do estatuído no artigo 47º do Regulamento Orgânico das Unidades de Serviços da Universidade do Minho, ao Gabinete de Gestão de Informação Científica, Repositórios e Ciência Aberta compete:
a) Disponibilizar serviços e ferramentas de apoio à publicação científica e académica, à gestão de dados de investigação e à monitorização de indicadores bibliométricos;
b) Gerir os repositórios de publicações e dados de investigação, garantindo a sua interoperabilidade com outras infraestruturas, nacionais e internacionais de informação científica;
c) Disponibilizar os serviços necessários ao desenvolvimento da atividade editorial da UMinho, nomeadamente no âmbito da UMinho Editora;
d) Promover a participação da Universidade em redes e projetos relacionados com a informação científica, repositórios e ciência aberta.
Apresentação das candidaturas
a) A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de requerimento tipo, conforme modelo em anexo, acompanhado de curriculum vitae detalhado, certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetido para o endereço de correio eletrónico recrutamentodirigentes@uminho.pt indicando no assunto a referência CS-25/25-USDB(1).
b) A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita da referência do presente anúncio, de cópia do certificado de habilitações e do curriculum vitae determinam a
exclusão do processo de recrutamento e seleção.
c) O Júri pode, em casos devidamente justificados, notificar os interessados no sentido de juntar os documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae e que não tenham sido
entregues juntamente com este.
d) Os documentos deverão ser entregues no prazo máximo de 5 dias úteis, sob pena de, não o fazendo, não serem tais factos considerados em sede de avaliação curricular.
Prazo de apresentação das candidaturas
O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto no período de dez dias úteis úteis, de 6 a 19 de março de 2026.
A publicação integral do procedimento encontra-se no site da Universidade do Minho, sob Refª CS-25/25-USDB(1)