Encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Técnico Superior – Grau 3, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções na Biblioteca e Serviços de Documentação da NOVA IMS.
Referência: CT_IMS_BSD_TS_TC_2025_01
Conteúdo Funcional
- Assegurar o serviço de referência que integra, para além do atendimento ao público, presencial e online, os seguintes serviços: formação e suporte ao utilizador, gestão de licenças das bases subscritas; gestão dos movimentos de empréstimo; orientação para a pesquisa de recursos bibliográficos e gestores de referência;
- Assegurar a realização do processo aquisitivo de recursos e serviços, que permitem a atualização do fundo da Biblioteca, entre outros;
- Assegurar todo o tratamento documental de recursos e bibliografia adquiridos pela Biblioteca, quer seja por compra ou doação;
- Assegurar a atualização de todas as fontes e bases que integram informação sobre os recursos que a Biblioteca disponibiliza;
- Desenvolver, implementar e executar a estratégia de divulgação dos recursos e dos serviços da Biblioteca para a Comunidade da NOVA IMS;
- Participar no desenvolvimento de atividades de carácter sócio-cultural, nomeadamente, no desenvolvimento de estratégias de incentivo à leitura recreativa/lazer, que se enquadram no Plano Nacional de Leitura – Ler+ no Ensino Superior;
- Dar suporte, sempre que as necessidades do serviço assim o exijam, a outras atividades desenvolvidas pela Biblioteca.
Requisitos gerais de admissão
- Licenciatura
Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.
Requisitos especiais
a) Conhecimentos específicos:
• Frequência ou conclusão de Mestrado ou pós-graduação nas áreas das Ciências da Documentação e Informação; • Domínio de conhecimentos necessários à realização das tarefas inerentes ao tratamento documental (catalogação e indexação);
• Conhecimento e experiência de trabalho relativos ao software Koha (gestão de empréstimos, catalogação, gestão de exemplares/existências, criação e gestão ds base utilizadores);
• Experiência na realização de processos de aquisição em instituições publicas;
• Experiência na aquisição de livros no formato eBook em plataformas como Proquest e ECM/EBSCOHost Collection Manager;
• Conhecimentos e experiência na gestão e atualização de conteúdos no software Discovery EBSCO;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador nomeadamente: Microsoft Office;
• Conhecimento e experiência em pesquisa em bases académicas de indexação bibliográfica, nomeadamente, Web of Science, Scopus, Discovery EBSCO; • Experiência e gosto em trabalhar com e para o público; • Domínio da língua inglesa falada e escrita.
b) Experiência profissional:
• Experiência profissional comprovada mínima de seis meses em funções relacionadas com o posto de trabalho em apreço;
• Experiência comprovada em Bibliotecas do Ensino Superior;
• Experiência ou conhecimentos sobre o funcionamento e utilização dos softwares referidos anteriomente, centrais para o desenvolvimento das atividades propostas;
• Aptidões e competências informáticas em ambiente Windows e experiência na utilização de software de gestão biblioteconómica (Koha);
• Bons conhecimentos das normas a aplicar na catalogação e indexação;
• Experiência comprovada em atendimento ao público.
c) Competências:
1. Orientação para Resultados;
2. Conhecimentos Especializados e Experiência;
3. Iniciativa e Autonomia;
4. Inovação e Qualidade;
5. Responsabilidade e Compromisso com o Serviço;
6. Comunicação;
7. Trabalho de Equipa e Cooperação; 8. Tolerância à Pressão e Contrariedades.
Apresentação de candidatura
A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em https://www.novaims.unl.pt/media/1p5dkuns/1-formulariocandidatura_nova-ims.pdf, acompanhado de curriculum vitae, datado e assinado, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, cópia do certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico rh@novaims.unl.pt, indicando no assunto a referência CT_IMS_BSD_TS_TC_2025_01. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados (requerimento, curriculum vitae, datado e assinado, e cópia do(s) certificado(s) de habilitações literárias), determina a exclusão do processo de recrutamento.
Mais informações em https://www.novaims.unl.pt/pt/quem-somos/bolsa-de-emprego/